Wo ist eigentlich der verdeckte Arbeitsmarkt, wenn man ihn am dringendsten braucht? 67 Prozent aller Jobs werden dort laut einer Untersuchung der Agentur für Arbeit vergeben. Das Ganze auch noch schnell, unkompliziert und mit besonders gut passenden...
Re·c·rui·ting, das bezeichnet gemäß Wörterbuch die „Suche nach bzw. Vermittlung von qualifizierten Arbeitskräften“ und stammt ab vom englischen to recruit = erneuern, ergänzen bzw. dem französischen recroître. Ohne diese bildlich gesprochene...
Fachkräftemangel. Ein Thema, dass uns in den letzten fünf Jahren intensiv begleitet hat. Nicht nur in den überregionalen Nachrichten, auch vor der eigenen Haustür, sprich in Ostwestfalen-Lippe. Aber der Fachkräftemangel ist nur ein Thema von vielen....
„Die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital!“ Dem werden die meisten Verantwortlichen in Unternehmensführungen und Personalabteilungen sicher zustimmen. Doch das darf natürlich kein Lippenbekenntnis bleiben. Wir haben für Sie wirksame Maßnahmen...
So ändern sich die Zeiten: Einst konnte man unter zahlreichen Bewerbungen auswählen, welche Kandidatin oder welcher Kandidat am besten zum Unternehmen passte. Heute ist in vielen Branchen die Auswahl kleiner und der Kreis der Bewerber anspruchsvoller...
Er ist Personalexperte für den Mittelstand, geschäftsführender Gesellschafter mehrerer Firmen und Bestsellerautor: Prof. Dr. Jörg Knoblauch wird am 30. März 2017 in Bad Oeynhausen zu Gast sein und in einem Tagesseminar verraten, wie Sie „die besten...
Langweile Vorträge, nachgespielte Vorstellungsgespräche und ein sich hinziehender Fragenkatalog an einem veralteten Computer. Erinnern Sie sich noch an Ihre Berufsinformationstage? Jetzt geht die Agentur für Arbeit ganz neue Wege und bietet...
Unternehmen suchen Mitarbeiter mit Engagement und herausragenden Fähigkeiten, Mitarbeiter suchen Unternehmen, in denen sie sich wohlfühlen und entwickeln können. Kommt beides zusammen, steht Mitarbeitern und Unternehmen eine harmonische Zukunft...
Der Erfolg einer Abteilung, die Motivation der Mitarbeiter und das Arbeitsklima – all diese Punkte stehen und fallen mit der Qualität der Führungsperson. Gute Kommunikation, ein ausgewogenes Maß aus kontrollieren und delegieren – die richtigen...
Eine gute Führungskraft zu sein, ist das Ergebnis harter Arbeit, nicht nur im fachlichen Sinn, sondern auch in Bezug auf die Mitarbeiterführung. Denn je höher die eigene Position, umso mehr Anteile am täglichen Job macht diese aus.
Es ist also enorm...
